Карьера в банковском деле - это проще, чем вы думаете!

1. Согласно исследованиям Центрального статистического управления, выпускники специальностей из группы...
2. Самый простой первый шаг
3. Резюме как витрина идеального кандидата
4. Будущая карьера в банковской сфере

Согласно исследованиям Центрального статистического управления, выпускники специальностей из группы бизнеса, администрации и права ежегодно составляют около 25% всех выпускников. Хотя это число означает потенциальную конкуренцию на рынке труда для молодых людей, оно также указывает на спрос на работников в этой области. Как начать свои первые карьерные шаги в банковской сфере и как пробиться через сотни других резюме?

Индивидуальный работодатель

С чего начать поиск идеальной работы? От поиска идеального работодателя, от размышлений о том, что мы ожидаем от организации. Какой режим работы вам подходит? Вы хотите работать в большом офисе или в уютном помещении? Какое местоположение офиса будет соответствовать вашим ожиданиям? Вы предпочитаете работать в команде, в дизайне или в индивидуальном режиме, под свою ответственность? Вы хотите повлиять только на результат работодателя или общее состояние экономики? При выборе подходящего работодателя обращаете ли вы внимание на ценность компании и какую стратегию она имеет? Банк Gospodarstwa Krajowego - это не обычный банк, это исключительная организация в национальном масштабе. Как банк с миссией, он отвечает за поддержку социально-экономического развития Польши. Реализуя Стратегию ответственного развития, БГК оказывает реальное влияние на экономическое положение страны и развитие местных сообществ. BGK - это организация, которая открывает молодым людям их преданность и энергию. Получение опыта в одной из крупнейших финансовых организаций страны - это неоспоримая возможность для дальнейшего развития и определения ваших первых карьерных ступеней в банковской сфере.

Самый простой первый шаг

В Bank Gospodarstwa Krajowego, помимо знаний, полученных вместе с экспертами и специалистами, вы можете рассчитывать на обучение и подготовку к работе на работе своей мечты. Вы учитесь, вы новичок, хотите работать в банковском деле, но у вас нет опыта? Рассмотреть возможность подачи заявки на стажировки и стажировки. Это идеальная возможность учиться с нуля - не в теории, а на практике! Квадратная практика - это программа размещения, реализуемая в рамках летней академии BGK. Студенты и выпускники, практикующие в банке, имеют возможность узнать о функционировании финансовой организации и получить идеальный опыт, чтобы начать карьеру в банковской сфере. Стажировки в BGK длятся до трех месяцев, и у каждого работающего в данный момент есть специальный опекун, который является помощником в выполнении заданий и наставником. В дополнение к приобретению знаний в определенной области, стажеры обучаются специализированным и мягким навыкам, чтобы вы могли чувствовать себя более уверенно в бизнесе! Наши специалисты готовы поделиться своими знаниями, а студенты получают сертификаты и рекомендации от практикующих специалистов, которые, конечно, оплачиваются.

BGK как банк со сложной структурой предлагает возможность получить опыт в таких областях, как бухгалтерский учет, сокровища, разработка европейских программ, финансовый риск и многое другое. Если вы считаете, что работа в банке предназначена только для студентов-экономистов, вы ошибаетесь! В BGK вы можете получить знания и опыт в таких областях, как маркетинг, коммуникации, HR, юриспруденция и логистика. Мы также ищем программистов, аналитиков и ... инженеров-строителей. Это действительно банк, отличный от всех.

Если у вас уже есть некоторый опыт и вы не видите себя в качестве стажера - не бойтесь претендовать на другие должности! Даже если вам не удастся достичь того, что вы запланировали, рекрутер, увидев ваше резюме, может принять решение о встрече с вами в другой области, более подходящей для вашего опыта и навыков. Итак, как вы привлекаете внимание рекрутера? Подготовьте идеальное резюме!

Резюме как витрина идеального кандидата

При подаче заявления на работу вы отправляете резюме, которое обычно представляет собой документ о том, будет ли вас приглашен на собеседование. Резюме - это ваша витрина, поэтому позаботьтесь о ее соответствующем содержании и внешнем виде, помня, что первое впечатление создается только один раз. Прежде всего, обратите внимание на удобочитаемость вашего резюме, как с точки зрения графического дизайна, так и с точки зрения представленного содержания. Белые буквы текста на желтом фоне документа не будут выглядеть привлекательно и, прежде всего, не будут читаться. Опыт работы, перечисленный в трех разных местах, также не будет выглядеть лучше. Какие советы могут быть полезны на этапе разработки приложения?

Организуйте свой опыт, соблюдая хронологию. Помимо имени работодателя, стоит также сосредоточиться на задачах, которые вы выполняли. Не забудьте добавить раздел образования. Может быть, в вашей диссертации есть тема, которую вы хотели бы показать? Участвовали ли вы в курсах Excel и можете ли делать презентации для общественности? Это здорово, это то, чем ты можешь похвастаться! Вы собираете почтовые марки, являетесь ли вы добровольцем в убежище или, может быть, вы взбираетесь на самые высокие горы в мире? Поделитесь своими страстями, они тоже много говорят о вас.

Какими особенностями обладает идеальный кандидат? В дополнение к опыту, образованию или полученным сертификатам, мягкие навыки кандидата часто являются решающими для сотрудничества. Во время собеседования при приеме на работу мы спрашиваем о способности к сотрудничеству, и с помощью тестов мы проверяем корректировку нашей организационной культуры. Мы верим, что знания могут быть получены, но это отношение к работе, что вы можете построить отличное сотрудничество.

Будущая карьера в банковской сфере

То, что полезно и необходимо для работы сегодня, может оказаться пережитком прошлого на следующие 5 лет. Поэтому способность адаптироваться к этим изменениям неоценима. Открытость для новых вещей, готовность учиться и выходить за рамки текущей области знаний - это ключ к построению карьерного пути, особенно в области финансов, которая переживает огромное технологическое ускорение. Независимо от отрасли, в которой молодые люди хотят развиваться, для них было бы хорошо руководствоваться своими жизненными ценностями при выборе работодателя, чтобы они могли встречаться на работе не только как специалисты, но и как люди.